(세미나 목적)
세계가 주목하는 기업, 삼성전자는 브랜드가치149억 달러, 세계 20위로 브랜드 가치에서는 물론 총 매출액에서도 소니를 앞질렀다. 전자업계의 지존이었던 소니 조차 이제 삼성을 연구하고 있고, 세계 최강의 도요타 자동차도 최근 "삼성을 배우자"는 움직임이 일면서 삼성의 인사제도를 벤치마킹하고 있다. 도요타에는 아직 연공서열 중심의 경직된 인사체계가 남아있기 때문이다. 그렇다면 과연 삼성의 경쟁력의 원동력이자 이건희 회장이 그토록 강조하는 인재경영의 요체는 무엇이며 삼성만이 가지고 있는 독특한 인사제도와 인재육성 제도들은 어떤 것인가? 삼성의 이러한 제도들은 의외로 베일에 가려져 있어 도요타와 GE같은 기업들과는 달리 각종 제도들을 상세히 알 수 없는 것이 사실이었다. 금번 세미나는 삼성에 오랫동안 몸담으면서 직접 실무를 지휘하고 기획했던 경험들을 살려 이러한 문제를 과감히 세상에 공개하여 우리나라 기업들 모두가 글로벌 경쟁력을 갖는데 초점을 맞추고 있다. 삼성의 인사제도와 인재육성 전략이 최근 우리나라 전역에 일고 있는 성과주의 신인사제도 도입과 핵심인재 경영에 많은 도움이 될 것을 기대한다.

(참가대상)
- 100 명 내외 - 회사 CEO및 관련임원 - 인사, 교육관련 부서장 /간부/담당자 - HR관련 기관 및 연구소 연구원 - 삼성관련 벤치마킹 또는 삼성에 관심 있는 개인

(강사진)
- 신원동 대표 [한국인재전략연구원,「대한민국 핵심인재」,「삼성의팀 리더십」저자, 전 삼성전자 인사/교육부장]
- GS 칼텍스 홍석환 팀장 [전 삼성인력개발원 및 삼성경제연구소 수석 연구원]
- 커리어케어 신현만 대표 [「대한민국 인재사관 학교」저자]
- 박근형 노무사 [현 조인스HR 노무법인C&B 공인노무사, 전 SDI 인사팀 근무 다년간 노무컨설팅]
- 조인스HR 가재산 대표 [전 삼성 회장비서실 및 관계사 인사/교육 담당 임원]

(참가신청)
- 2006.6.27(화)까지 팩스 및 온라인 별첨 참가신청서 접수 및 참가비 입금 (세금계산서 필요 시 당일 발행)

참가문의:02-890-0801,0804 (주)조인스HR (참가비) - 1인 15만원, 2인 이상 12만원 (VAT별도 / 배부책자, 교재대, 중식대 등 포함) - 신한은행 219-05-006750, 예금주: ㈜조인스에이치알