HR전문 월간지인 인재경영 3월호에 당 연구원의 신원동 원장의 글이
특집으로 게재되었다.

신입사원 교육 성공 포인트라는 제목으로 게재된 원고는 신원동 대표의
평소 지론을 바탕으로 소개되었는데....

삼성에서 18년 가까이 HR 실무를 담당하였고 대학에서 인사조직을 강의한지도
벌써 6년이 돼가고 있다. 그리고 HR 컨설팅을 주업으로 시작한지 10년이 지나고
있는데 이젠 나름대로 HR 철학이라는 게 생겼다.

요즘 기회가 있을 적마다 전문가들 모임에서 그리고 HR을 가슴에 품고 사는 후배
들에게, 그리고 조직을 이끌고 가는 CEO들에게 늘 묻고 강조하는 말이 있다.

“HR의 긍극적인 골(Goal)이 무엇인가? 인재육성이다.
인재육성은 신입사원교육부터 체계적으로 철저하게 전략적인 투자 개념을 가지고
지속적으로 실시해야 한다”는 것이다....이하 생략.