롯데그룹은 급변하는 환경변화에 적극적으로 대응하고 전략수립을 위한 직무 전문가
육성에 대한 필요성이 대두됨에 따라 필수적인 직무 전문 지식과 현장 적용력을 겸비한
HR 전문가 양성을 목적으로 그룹차원의 롯데 HR SCHOOL을 개설하였다.

롯데 HR SCHOOL은 그룹 전 계열사의 3급~2급갑(HR 부서 팀장급)30명 을 대상으로
실시 되었으며, 교육기간은 2007.11.17 ~ 2008.5.9 (휴강기간 제외 약 4.5개월)까지로
금천구 가산동에 위치한 캐논 서비스지원부 內 교육장에서 매주 토요일 오전09:00 부터
오후5시 까지 7시간 동안 진행 되었다.

롯데 HR스쿨의 Curriculum &Process Design은 HR의 철학 및 이론에 대한 기본 이해
Base : 사람에 대한 이해, 조직에 대한 이해,기업내 HR 담당자가 수행하는 전략적
역할들(KPI, Key Performance Indicators)을 확인하고 이러한 역할을 충실히 수행해
내기 위해 필요한 이론 지식 및 Skill을 체계화 하도록 했으며, Reflection 강의를 통한
기업의 사회적 책임과 윤리경영, 사람 관리의 중요성을 인식하도록 하였다.

초반부 HRM분야의 강의는 고려대 경영대학의 문형구 교수와 연세대 경영대학의
신동엽 교수등이 담당하여 강의를 진행하였고 당 연구원의 신원동 대표는 2008년
4월 5일과 4월 12일 2주간에 걸처서 교육과정의 후반부 마무리로 기획된 HRD분야의
강의를 진행하였다.

신원동 대표는 현장 사례중심의 실감나는 강의를 통해서 HR 간부들 에게 HRM의
목표는 결국 인재육성이 되어야 한다는 평소 철학을 강하게 심어 주었으며, HR
담당간부들에게 필요한 역량과 실무지식을 리얼하게 전달해 주었다.