한국인재전략연구원은 2000년도 창립이래그동안 약 7년여에 걸처서
주로 일반 기업과 공기업을 대상으로 컨설팅을 실시해 왔는데 지난 7월 처음으로
대학교 컨설팅 사업에 진출하였다.

당연구원은 2007.7.2 대전대학교(총장 임용철)와 보수체계 개선 및 평가제도 개선
컨설팅 계약을 체결하고 컨설팅을 시작하였는데 대전대학교의 컨설팅프로젝트가
완료되는 시점에서 다시 한국교원 대학교와 영동대학교의 컨설팅 프로젝트를
동시에 수주하게 되었다.

이번 한국교원대학교와 영동대학교의 컨설팅은 Best HRD인증사업의 후속조치의
일환으로 진행되는 정부의 지원사업으로서 한국인재전략 연구원이 7년동안 진행한
민간기업의 컨설팅 사업 실적과 공기업, 그리고 대학교의 컨설팅 프로젝트 실적이
인정되어 수주하게 된 것 이다.

이번 프로젝트는 대학교 컨설팅 시장의 본격적인 진출이라는 중요성 때문에
현재 성균관대학교 경영학과 겸임교수로  인사조직, 그리고 리더십과 조직개발 분
야의 강의를 담당하면서 대학교 문화를 충분히 인식하고 있는 신원동 원장이
직접 프로젝트 리더가 되어 진두지휘 하기로 하였다.