당 연구원의 신원동 원장의 글이 월간 인사관리 4월호에 실렸다.

2011년 7월부터 적용되는 복수노조 시대를 대비하여 한국인사관리협회에서
발간되는 월간 인사관리 잡지는 4월호 특집기사로 "복수노조와 HR" 이라는
주제를 다루었다.

월간 인사관리 구본희 편집장으로부터 "복수노조 시대, 구성원 활성화 방안"
이라는 주제의 원고 청탁을 받은 신원동 원장은 "전구성원이 주인이 되는 일터
만들기" 라는 제목으로 원고를 작성하여 기고 하였다.

이번 특별기고에서 소개한 복수노조를 대비한 구성원 활성화 방안의 주요내용은
'전 사원이 주인이 되는 일터 만들기' 라는 온라인 교육과정에 소개돼 있다.

국내 온라인 교육의 최강자인 크레듀에서 베스트 과정으로 인기리에 런칭중인
'전 사원이 주인이 되는 일터 만들기' 과정은 금년 7월부터 시작되는 복수노조
시대를 대비하여 신원동 원장이 전략적으로 만든 교육과정으로서 전사원들에게
주인의식을 바탕으로 애사심을 갖게하고 프로 정신을 가지고 자기개발에 전념을
다하도록 하는 온라인 교육 프로그램이다.

교육내용은 크게 4개의 모쥴로 구성되어 있는데 변화와 혁신, 창조경영, 훌륭한 일터,
자기경영 이다.